中小企業の課題解決！
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現在、高齢者向けの居住施設は、大きく公的施設と民間施設に分けられます。民間事業者等が運営するものとしては、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症高齢者グループホームなどがあります。このうち有料老人ホームは、老人福祉法第29条に基づき、高齢者を入居させ、入浴・排せつ・食事の介護、食事の提供、洗濯・掃除等の家事、健康管理のいずれかのサービスを提供する施設です。この記事では介護付有料老人ホームと住宅型有料老人ホーム開業を検討するのに役立つ業界のトレンドやビジネスの特徴を紹介します。
福島県は、新しいビジネスへの挑戦や、地域課題の解決に取り組むビジネスプランを幅広く募集し、表彰する「ふくしまベンチャーアワード2026」の募集を始めた。
北海道は、道内で就職を考える外国人材（留学、特定技能、技術・人文知識・国際業務など）と、外国人材の採用を考える企業との合同企業面談会をリアルとオンラインのハイブリッド形式で開催する。
やまなし産業支援機構は、山梨県内で協力工場、連携企業を探している県内外の企業と県内の比較的小規模な中小企業による「地域ものづくり企業商談会」を開催する。
岩手県は、小規模事業者が事業継続力強化計画を作成し、防災・減災のために行う設備の整備などに補助金を交付する「令和8年度小規模事業者事業継続力強化支援事業費補助金」の第2回公募を始めた。
政府の令和8年熊本地震非常災害対策本部は、令和8年熊本地震の被災者への支援に向けて、緊急に取り組むべき施策をまとめた「被災者の生活となりわい支援のためのパッケージ」を策定した。
中小機構は1日、中小企業大学校総長が人材育成に顕著な功績があった中小企業を表彰する「第5回中小企業大学校総長表彰」として14社を選定したと発表した。
九州経済産業局は9月8日、中小企業の経営者や経営幹部を対象に「更新し続ける組織のデザイン～人が育ち、挑戦が生まれ、成果につながる組織へ～」を福岡市博多区のTKPガーデンシティ博多とオンラインのハイブリッド形式で開催する。
北海道経済産業局は、北海道内の地域資源を活用した商品・サービスのブランド力向上を目指す団体を対象に、「令和8年度知的財産を活用した地域ブランド力向上支援事業」の支援団体を募集している。
北海道経済産業局は9月17日、道東地域の物流課題の解決に向けた物流マッチングイベント「道東ロジスク」を釧路市のKKSコンベンションセンターで開催する。
事業承継を検討している中小企業経営者です。後継者に経営を引き継いだ後も、主要取引先や金融機関との関係を維持できるのか不安があります。親族内承継、社内承継、第三者承継（M&A）では、それぞれどのように関係先へ説明し、信用を引き継いでいけばよいのでしょうか。
熊本県は、令和8年熊本地震の影響を受ける県内中小企業者に対し、迅速に資金繰り支援を行うため、新たな融資制度を創設、申し込みの受け付けを始めた。
高知県は、100億企業を目指す企業を対象に「第1回高知県100億企業交流会」を開催する。
栃木県は、災害時の早期の事業復旧や事業継続をはかることを目的に、「事業継続力強化計画策定セミナー」を開催する。
長崎県は、適切な価格転嫁の実現に向けたセミナーを開催する。
今年1月に社名を「コンピュータ技研」から「世界に0をONする株式会社」（ゼロオン）に刷新し、中小企業のDX（デジタルトランスフォーメンション）支援や地方創生、さらには給与自己申告制度や漫才部の運営など、IT企業の枠に収まらない挑戦を続けている同社。「継続と革新の連鎖」を掲げ、中小企業が持続的に成長するモデルケースとなることを目指しています。
経済産業省は8月28日、大雨に伴い被災した富山県と石川県の8市町に災害救助法が適用されたことを踏まえ、被災した中小企業・小規模事業者対策を行うと発表した。
スタートアップ・中小企業の成長加速化支援プログラム「FASTAR」のピッチイベント「FASTAR 13th DEMO DAY & Business Matching」（中小機構主催、中小企業庁後援）が8月27日、東京都港区の虎ノ門ヒルズフォーラムで開催された。
中小企業庁は、将来の売上高100億円を目指す中小企業の大胆な投資を支援する「中小企業成長加速化補助金」3次公募の公募要領を公開した。
INPIT(工業所有権情報・研修館)は、中小企業やスタートアップなどによる外国での特許などの出願費用を一部補助する「外国出願補助金」の第4回公募の申請受付を開始した。
厚生労働省は、令和8年度「輝くテレワーク賞」のエントリーを募集している。テレワークの活用によって労働者のワーク･ライフ･バランスの実現を図るとともに他社の模範となる取り組みを行っている企業・団体を表彰する。
中小機構は1日、中小企業大学校総長が人材育成に顕著な功績があった中小企業を表彰する「第5回中小企業大学校総長表彰」として14社を選定したと発表した。
九州経済産業局は9月8日、中小企業の経営者や経営幹部を対象に「更新し続ける組織のデザイン～人が育ち、挑戦が生まれ、成果につながる組織へ～」を福岡市博多区のTKPガーデンシティ博多とオンラインのハイブリッド形式で開催する。
北海道経済産業局は9月17日、道東地域の物流課題の解決に向けた物流マッチングイベント「道東ロジスク」を釧路市のKKSコンベンションセンターで開催する。
高知県は、100億企業を目指す企業を対象に「第1回高知県100億企業交流会」を開催する。
栃木県は、災害時の早期の事業復旧や事業継続をはかることを目的に、「事業継続力強化計画策定セミナー」を開催する。
長崎県は、適切な価格転嫁の実現に向けたセミナーを開催する。
スタートアップ・中小企業の成長加速化支援プログラム「FASTAR」のピッチイベント「FASTAR 13th DEMO DAY & Business Matching」（中小機構主催、中小企業庁後援）が8月27日、東京都港区の虎ノ門ヒルズフォーラムで開催された。
中小機構中部本部は10月20日、東海3県の中核的産業支援機関と共催で、「愛知・岐阜・三重発ビジネスプラン発表会2026」を開催する。
東北経済産業局は、女性起業家の創出・成長を後押しする「GIRAFFES JAPAN ビジネスプラン発表会『RED TOHOKU』」の関連イベントとして、女性起業家や地域の起業支援者、行政機関関係者などとの交流を目的としたネットワーキングイベントを東北4都市で開催する。
中小企業庁と四国経済産業局は9月7日、香川県高松市のかがわ国際会議場で「四国地方M&A・事業承継フォーラム」を開催する。
沖縄総合事務局は9月から、食品製造事業者や商工会、商工会議所の経営指導員らを対象にした商品開発実践セミナーを開催する。
中小機構は、北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州の各経済産業局、沖縄総合事務局などと連携し、100億宣言企業・地域未来牽引企業などのさらなる成長に向けた新事業創出プロジェクト「みらいPitch」の第5回ピッチイベントを9月29日、仙台市青葉区のエル・パーク仙台ギャラリーホールで開催する。
広島県中小企業団体中央会は、円満な値上げのための交渉戦略や交渉術を紹介する講演会を開催する。
中小機構関東本部は、川崎重工業エネルギーソリューション＆マリンカンパニーによるニーズ説明会と商談会を12月15、16日、東京・虎ノ門の関東本部で開催する。
中部経済産業局は、地域の中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進とデジタル人材の確保・育成を支援する「中小企業×DXチャレンジプロジェクト」の2026年度参加企業の募集を始めた。
九州経済産業局は、一人ひとりの能力や意欲を引き出す組織づくりを後押しする「個を活かす組織経営改革キャラバン」を九州各地で開催する。
浜松地域イノベーション推進機構は浜松商工会議所と共催で、浜松地域にある中小企業の技術シーズと大手企業の技術ニーズをマッチングする事業の一環として、大手企業側のニーズを中小企業に説明する「技術ニーズ説明会」を開催する。
岩手県は、AI技術の導入を通じた具体的な課題解決の促進を図るため、中小企業を対象にした経営に生かす生成AI実践講座を、リアルとオンラインのハイブリッド形式で開催する。
北海道経済産業局は、道内食品関連事業者を対象に、北海道産食品が海外市場で選ばれるための輸出ブランディングセミナーを9月3日と9日の2回に分けてオンラインで開催する。
北海道経済産業局は、中小企業・小規模事業者の持続的な成長・発展の実現に向け、「会社の未来を創る人材戦略 3STEPプログラム2026」を実施する。
東北経済産業局は9月3日、経済産業省が2026年に公表した主要な白書・報告書を解説する合同説明会をオンラインで開催する。
福島県は、新しいビジネスへの挑戦や、地域課題の解決に取り組むビジネスプランを幅広く募集し、表彰する「ふくしまベンチャーアワード2026」の募集を始めた。
北海道は、道内で就職を考える外国人材（留学、特定技能、技術・人文知識・国際業務など）と、外国人材の採用を考える企業との合同企業面談会をリアルとオンラインのハイブリッド形式で開催する。
やまなし産業支援機構は、山梨県内で協力工場、連携企業を探している県内外の企業と県内の比較的小規模な中小企業による「地域ものづくり企業商談会」を開催する。
岩手県は、小規模事業者が事業継続力強化計画を作成し、防災・減災のために行う設備の整備などに補助金を交付する「令和8年度小規模事業者事業継続力強化支援事業費補助金」の第2回公募を始めた。
北海道経済産業局は、北海道内の地域資源を活用した商品・サービスのブランド力向上を目指す団体を対象に、「令和8年度知的財産を活用した地域ブランド力向上支援事業」の支援団体を募集している。
中小企業庁は、将来の売上高100億円を目指す中小企業の大胆な投資を支援する「中小企業成長加速化補助金」3次公募の公募要領を公開した。
INPIT(工業所有権情報・研修館)は、中小企業やスタートアップなどによる外国での特許などの出願費用を一部補助する「外国出願補助金」の第4回公募の申請受付を開始した。
厚生労働省は、令和8年度「輝くテレワーク賞」のエントリーを募集している。テレワークの活用によって労働者のワーク･ライフ･バランスの実現を図るとともに他社の模範となる取り組みを行っている企業・団体を表彰する。
総務省は、AIやデジタル技術などを活用した働き方変革の優良事例を表彰する「ワークデザインAX/DX大賞2026」の募集を開始した。
国土交通省は、「物流情報標準ガイドライン」を活用し、複数の荷主・物流事業者などが連携して「物流・商流情報のオープンプラットフォーム」の構築・運営を行う事業を支援する「中小物流事業者の労働生産性向上事業費補助金（共同輸配送や帰り荷確保等のための物流データ連携促進支援事業）」の第3次公募を実施している。
青森県は、中小企業のDXを推進するため、県内IT企業やコンサルティング企業の社員をプロジェクトマネージャー（PM）として育成する事業「青森県DX支援力強化研修」の受講者を募集する。
やまぐち産業振興財団は、県内中小企業の海外展開による事業拡大に向けた活動を支援するため、海外販路開拓などに要する経費の一部を助成する「戦略的海外ビジネス推進助成金」の2次募集を始めた。
中小機構は24日、11月25日から27日にかけて開催する「インドCEO商談会」に参加する日本企業の募集を始めた。
北海道経済産業局は、北海道内のスタートアップや起業を目指す学生や研究者らを対象とした知財戦略策定アクセラレーションプログラム「IP BOOSTER HOKKAIDO」の参加者を募集している。
千葉県は、独創的で成長性や収益性が見込まれる優秀なビジネスプランを表彰する「ちば起業家ビジネスプラン・コンペティション（CHIBAビジコン2026）」の参加者を募集している。
関東経済産業局は、女性起業家が社会で実現したい想いや課題解決のアイデアを発表する女性起業家向けビジネスプラン発表会「RED TOKYO」の参加者を募集している。
中小企業庁は、「中小企業省力化投資補助事業（一般型）」の第8回公募要領を公開した。
国税庁は、酒類事業者による日本産酒類のブランディングやインバウンドによる海外需要の開拓などの海外展開などを支援する「令和8年度酒類業振興支援事業費補助金」の公募を実施している。
九州経済産業局は、AIを売り上げ拡大や事業・経営改革につなげることを目指す中小企業経営者向けプログラム「Next Leap AX -経営変革×AI活用プログラム-」の参加企業募集を始めた。
北海道経済産業局は、道内企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を後押しするため、「DX認定取得ワークショップ」を9月から2027年3月にかけて開催する。
岡山県産業振興財団は、県内中小企業者の戦略的な外国への特許出願などを促進するため、外国出願に要する費用を助成する「令和8年度中小企業等海外展開支援事業費補助金」の第2回公募を始めた。
東京商工会議所は、会員企業のBCP策定状況や帰宅困難者対策などの取り組み状況を聞くアンケート結果をまとめた。
日本政策金融公庫(日本公庫)総合研究所がまとめた「中東情勢の悪化による中小企業への影響に関する調査」によると、「仕入れにマイナスの影響を受けた」と回答した中小企業の割合が82.1%を占めた。
日本商工会議所がまとめた7月のLOBO（早期景気観測）調査結果によると、全産業合計の業況DI（好転と回答した割合から悪化と回答した割合を差し引いた値、▲はマイナス）は▲21.2となり、前月に比べ1.0ポイント改善した。
日本商工会議所がまとめた6月のLOBO（早期景気観測）調査結果によると、全産業合計の業況DI（好転と回答した割合から悪化と回答した割合を差し引いた値、▲はマイナス）は▲22.2となり、前月に比べ2.1ポイント改善した。
中小機構が6月30日に発表した4～6月期の中小企業景況調査によると、全産業の業況判断DI（「好転」と回答した企業比率から「悪化」と回答した企業比率を引いた値、前年同期比、▲はマイナス）は、▲18．7となり、前期に比べて1.1ポイント低下した。
東京商工会議所は、東商けいきょう（東京23区内の中小企業の景況感に関する調査）2026年4～6月期の集計結果をとりまとめた。
経済産業省がまとめた「令和7年度大学発ベンチャー実態等調査」（速報）によると、2025年10月時点での大学発ベンチャー数は6220社となり、前年度に確認された5074社から1146社増加した。
日本商工会議所と東京商工会議所がまとめた「中東情勢の緊迫化による中小企業へのエネルギー等の影響調査」によると、中東情勢の緊迫化によって経営に影響が生じている企業の割合は92.5%に上った。
近畿経済産業局は、中小企業を支援する人材の育成を目的に実施した「組織越境型伴走支援実践研修」の調査レポートを公表した。
厚生労働省がまとめた令和7年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）によると、職場での熱中症による死傷者（死亡・休業4日以上）は1803人となり、前年に比べ約43％増加した。
経済産業省、厚生労働省、文部科学省は「2026年版ものづくり白書」をまとめた。
日本商工会議所がまとめた5月のLOBO（早期景気観測）調査結果によると、全産業合計の業況DI（好転と回答した割合から悪化と回答した割合を差し引いた値、▲はマイナス）は▲24.3となり、前月に比べ2.4ポイント悪化した。
中小企業基盤整備機構（中小機構）は、事業承継に課題を抱える中小企業・小規模事業者をサポートする「事業承継・引継ぎ支援センター」の令和7年度の実績をまとめた。
中国経済産業局は、日本のコンテンツを活用したものづくり企業の新たな魅力発信実証事業の報告書を公表した。
経済産業省は、「スタートアップエコシステム調査2026」を公開し、スタートアップが日本経済にもたらす経済波及効果について、直接効果で13.66兆円、日本の名目GDP比2%に当たると試算した。
日本商工会議所がまとめた4月のLOBO（早期景気観測）調査結果によると、全産業合計の業況DI（好転と回答した割合から悪化と回答した割合を差し引いた値。▲はマイナス）は▲21.9となり、前月に比べ1.9ポイント悪化した。
経済産業省中小企業庁は、「2026年版中小企業白書・小規模企業白書」を取りまとめた。
九州経済産業局は、中堅企業におけるファミリービジネスの実態調査報告書を公表した。
一般的に料金が高価格帯であることから日常的な利用は限られるものの、特別な場面にふさわしい空間として現在も一定の需要を維持している料亭・懐石料理店。そんな料亭・懐石料理店の利用実態と今後の利用意向を調査しました。
日本商工会議所がまとめた3月のLOBO（早期景気観測）調査結果によると、全産業合計の業況DI（好転と回答した割合から悪化と回答した割合を差し引いた値。▲はマイナス）は▲20.0となり、前月に比べ3.2ポイント悪化した。
中小機構が3月31日に発表した1～3月期の中小企業景況調査によると、全産業の業況判断DI（「好転」と回答した企業比率から「悪化」と回答した企業比率を引いた値、前年同期比、▲はマイナス）は、▲17.6となり、前期に比べて0.1ポイント低下した。
今年1月に社名を「コンピュータ技研」から「世界に0をONする株式会社」（ゼロオン）に刷新し、中小企業のDX（デジタルトランスフォーメンション）支援や地方創生、さらには給与自己申告制度や漫才部の運営など、IT企業の枠に収まらない挑戦を続けている同社。「継続と革新の連鎖」を掲げ、中小企業が持続的に成長するモデルケースとなることを目指しています。
近畿経済産業局が2025年に実施した「組織越境型伴走支援研修」では、チームリーダーを含め46人の支援者が8チームに分かれて課題設定型伴走支援に取り組みました。取り組みを通じて、支援者たちは何を得て、何を学んだのか。兵庫県よろず支援拠点サブチーフコーディネーター、津賀弘光氏がチームリーダーを務めたチームの支援事例を紹介します。
近畿経済産業局は、成長志向の企業に対する公的支援の道筋を探ろうと、2025年に「組織越境型伴走支援研修」というユニークな研修を実施。参加した支援者たちは実践的な研修を通じて、普段の活動では得られない“暗黙知”として、支援スキルやノウハウを学びました。
錠剤製造用金型である杵（きね）・臼（うす）の製造・販売などを手掛ける株式会社ツー・ナイン・ジャパン。打錠障害を抑える同社の金型は国内で約4割のシェアを誇り、将来は7割を見据えています。常識を打ち破る技術革新と独自の経営哲学を融合し、製薬業界の課題を次々と解決している「オンリーワン企業」です。
宮城県岩沼市にあるレトルト食品メーカーの株式会社にしき食品。カレーを中心にレトルト食品のおいしさを追求し、味に妥協しない姿勢を貫き続けたことが原動力となり売上高100億円を達成しました。「やってみっか」の精神で「自社ブランド強化」と「海外展開」「カフェ事業」の3本柱を軸にさらなる飛躍を目指します。
業務用パンの製造・販売で関西圏シェアナンバーワンを誇るオリエンタルベーカリー。戦後復興期に事業を始め、販路を拡大。コロナ禍の厳しい時期を乗り越え、2023年度に売上高100億円の大台に乗せました。業務用パン全国トップを目指し、新たな市場の開拓に取り組んでいます。
お好み焼きソースで全国トップの売上を誇るオタフクホールディングス。2025年度の売上高は325億円、グループ全体の社員数は951人で、中国、米国、マレーシアに生産拠点を持ち、約50カ国に輸出するグローバル企業へと成長しました。経営に参画する親族間の争いを未然に防ぐために「家族憲章」を作成するなど、同社の軌跡は、成長を目指す中小企業に大きな示唆を与えるものです。
地域の産業支援を担う安曇野市商工会は、経営指導員の支援力向上をはかるため、関東経済産業局と中小機構が地域の中小企業支援機関に対して行っている「課題設定型支援実践研修」に手を上げました。支援ノウハウの会得だけでなく、どうすれば相手の心に届く伴走支援ができるのかを考え抜く姿勢は、中小企業支援者が持つべき資質とも言えそうです。
神戸市に本社を置くiPresence株式会社は、テレプレゼンスアバターロボット（テレロボット）やデジタルツイン技術を活用し、「そこにいなくても、そこにいる」体験を提供する先駆的な企業。2014年の創業以来、製造業や医療、教育、自治体など幅広い分野で遠隔コミュニケーションの可能性を切り開いています。
各務原商工会議所では2006年から地域を牽引する企業などとの人事交流を実施。トヨタ自動車の完成車メーカーとの人事交流で学んだ「カイゼン」の取り組みを中小企業・小規模事業者支援に活かし、大きな成果を上げています。
糸のみで作り上げた独創的な刺繍アクセサリーで新たな市場の開拓を目指す株式会社「笠盛」。繊維産業が縮小するなか、失敗に学び、斬新な発想で数多の危機を乗り越えてきました。笠盛が今、目を向けるのは刺繍のさらなる進化とアジア市場の開拓。「次の100年」を目指し、笠盛の「未来航路」は続きます。
宮城県石巻市にある水産加工製造業、株式会社ヤマナカ。創業者の髙田慎司代表取締役は、その機動力と固定観念にとらわれない斬新なアイデアを武器にピンチをチャンスに変えてきました。同社はベトナムに支社を設置しており、東南アジアを中心に海外展開を一段と加速させることで、持続的な成長を目指す戦略を描いています。
液体包装分野で独自技術を次々と生み出し、国内外で注目を集める株式会社悠心（新潟県三条市）。同社は、開封後も空気が入りにくい逆止機能付き液体容器「PID（パウチ・イン・ディスペンサー）」を世界で初めて開発し、醤油や調味料市場に新たな価値をもたらしました。研究開発力を武器に自立経営を貫く姿勢は、中小企業の一つのモデルといえます。
Confidential Computing（秘密計算）と聞くと、何かあやしい響きを感じてしまう人もいるかもしれません。秘密計算は、「データを秘匿したままの状態で、計算や分析を行うことができる技術」のことを言い、高度なセキュリティが求められる分野で採用される最新技術。株式会社Acompany（アカンパニー）は、この秘密計算分野で日本だけでなく世界市場を狙います。
埼玉県羽生市にある株式会社TACは、産業用部品を中心にさまざまなアルミ鋳造品の製造を手掛けています。MMC(アルミ基複合材料)と呼ばれる非常に高い剛性(たわみにくさ)を持ったアルミ材料の鋳造法を確立するなどオンリーワンの高い技術開発力を誇っています。
大阪府東大阪市を拠点とする金属加工製造業の株式会社ハタメタルワークスは主要取引先の電池大手の経営統合で発注が激減し、廃業寸前に追い込まれるというピンチに陥りながらも、それをチャンスに変えた企業。3代目の畑敬三社長が打ち出した「銅加工特化」「多品種・小ロット・短納期」「早上がり制度導入」という3つの改革を軸に右肩上がりの成長を続けています。
少子高齢化の進展で深刻さを増す全国の空き家問題。そんな社会課題の解決に挑んでいるのが、東京・神奈川を拠点に不動産・リフォーム事業を中心に展開している大希企画株式会社です。同社の宮川大輝社長は、創業者の父親に幼少期から叩き込まれた経営理念を胸に不動産ビジネスと社会貢献の両立への挑戦を続けています。
和歌山市を拠点に次世代の電動パーソナルモビリティの開発・製造・販売を手掛けるglafit株式会社。2025年の大阪・関西万博で中小機構が開催した展示会「未来航路」に出展し、来場者の大きな関心を集めました。自転車としても使える新しいコンセプトの電動バイクを開発し急成長する同社が見つめる「未来航路」とは—。
大阪市中央区のヘルスケア機器メーカー、あっと株式会社が開発した「毛細血管スコープ」は、採血も放射線も使わず、指先から全身の状態を読み解くことを目指す装置です。体重計や血圧計に続く「新しい健康指標」となるものをつくる──。その発想は、一人の発明家の問いから始まり、大学との共同研究を経て、万博、企業連携、海外展開へと広がりつつあります。
サブスク型ビジネスのけん引役として急成長しているレンティオ株式会社。消費者にとって使い勝手のよいサービスを提供するとともに、家電メーカーと連携して将来の商品開発にも貢献しています。中小機構主催「第25回 Japan Venture Awards」（2025年12月）中小企業庁長官賞を受賞。
岐阜県大垣市で衣料品の染色整理加工を展開する株式会社艶金(つやきん)は創業から130年以上の歴史を持つ老舗企業だ。国内の繊維産業の衰退で厳しい経営環境にさらされる中、新たな成長に向けてさまざまなチャレンジを続けている。
現在、高齢者向けの居住施設は、大きく公的施設と民間施設に分けられます。民間事業者等が運営するものとしては、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症高齢者グループホームなどがあります。このうち有料老人ホームは、老人福祉法第29条に基づき、高齢者を入居させ、入浴・排せつ・食事の介護、食事の提供、洗濯・掃除等の家事、健康管理のいずれかのサービスを提供する施設です。この記事では介護付有料老人ホームと住宅型有料老人ホーム開業を検討するのに役立つ業界のトレンドやビジネスの特徴を紹介します。
政府の令和8年熊本地震非常災害対策本部は、令和8年熊本地震の被災者への支援に向けて、緊急に取り組むべき施策をまとめた「被災者の生活となりわい支援のためのパッケージ」を策定した。
熊本県は、令和8年熊本地震の影響を受ける県内中小企業者に対し、迅速に資金繰り支援を行うため、新たな融資制度を創設、申し込みの受け付けを始めた。
経済産業省は8月28日、大雨に伴い被災した富山県と石川県の8市町に災害救助法が適用されたことを踏まえ、被災した中小企業・小規模事業者対策を行うと発表した。
近年、「心の健康」への関心が社会全体で急速に高まっています。長引く社会的不安や働き方の多様化、人間関係の複雑化などを背景に、精神的な不調は誰もが直面し得る身近な課題として受け止められるようになりました。今回は心理カウンセリングの開業を検討する際に役立つ業界のトレンドやビジネスの特徴を紹介します。
政府は令和8年熊本地震による災害が激甚災害として指定されたことに伴い、熊本県八代市、宇城市、御船町、嘉島町、氷川町の被災中小企業・小規模事業者対策を実施する。
中小機構は、中小企業・小規模事業者の省力化や生産性向上につながる解決策や取り組みのノウハウなどをわかりやすく紹介する支援サイト「省力化ナビ」に、新たに5業種を追加する。
経済産業省は8月24日、7月17日から18日にかけての大雨に伴い被災した栃木県足利市に災害救助法が適用されたことを踏まえ、被災した中小企業・小規模事業者対策を行うと発表した。
在籍型出向の基本的な仕組み、転籍・派遣との違い、活用が注目される背景、実務上の注意点を3回にわたり解説します。最終回となる第3回では在籍型出向を実際に進めるうえで押さえておきたい実務の要点を整理します。
熊本県は、賃上げに取り組む中小企業者向け融資の保証料を補助する「生産性向上等緊急支援資金（賃上げ等対応分）」の受け付けを始めた。
厚生労働省は、令和8年熊本地震で多大な被害を受けた熊本県八代市、宇土市、宇城市、氷川町の3市1町を対象地域に指定し、指定地域に所在する事業場と労働保険事務組合に対して労働保険料などの申告・納期限などの延長を実施した。
日本年金機構は、令和8年熊本地震で被災した熊本県八代市、宇土市、宇城市、氷川町に所在する事業主・船舶所有者について、厚生年金保険料などの納期限の延長を行った。
かつては美容意識が高い女性を中心とした「特別なケア」だった脱毛ですが、近年は若年層や男性にも需要が拡大しています。脱毛サロンの開業を検討する際に役立つ業界のトレンドやビジネスの特徴を紹介します。
千葉県は、8月13日からの大雨により被害を受けた中小企業者を対象とした経営・金融相談窓口を設置した。
沖縄県は、令和8年台風第13号について、県融資制度の「中小企業セーフティネット資金」における知事認定災害と認定、被害を受けた中小企業の資金繰り支援を実施する。
経済産業省は8月14日、大雨に伴い被災した千葉県の25市町に災害救助法が適用されたことを踏まえ、被災した中小企業・小規模事業者対策を行うと発表した。
企業価値担保権とは、簡単にいえば、土地や建物などの個別の財産ではなく、会社の事業全体が生み出す価値そのものを担保の対象とする制度です。本稿では3回にわたり、企業価値担保権の基本的な仕組み、従来の担保権との違い、実務上の留意点などを解説します。第1回では、制度創設の背景と、従来の担保権との違いを整理します。
経済産業省は、中小企業・小規模事業者に対する令和8年熊本地震の影響を最小限にするとともに早期の復旧・復興を支援するため、中小受託取引や官公需の発注にあたって委託事業者や各府省、都道府県知事などに対して配慮を要請した。
宇土市商工会は、令和8年熊本地震の影響を受けた宇土市内の中小企業・小規模事業者を対象に、相談窓口を開設した。
宮崎県は、令和8年熊本地震に伴う中小企業からの経営・金融相談に対応するため、「中小企業特別相談窓口」を設置した。
熊本商工会議所、八代商工会議所は、令和8年熊本地震で被災した中小企業を支援するため、相談窓口を開設した。
事業承継を検討している中小企業経営者です。後継者に経営を引き継いだ後も、主要取引先や金融機関との関係を維持できるのか不安があります。親族内承継、社内承継、第三者承継（M&A）では、それぞれどのように関係先へ説明し、信用を引き継いでいけばよいのでしょうか。
会社の資金繰りが急速に悪化しており、このままでは近い将来、資金ショートを起こしそうです。会社を倒産させないために、まず何から手を付ければよいでしょうか。
資金繰りに苦慮している中小企業経営者です。借入金の返済負担を軽減できる方法があると聞きました。具体的な返済負担軽減の方法や気をつけること、スムーズに進めるためのポイントを教えてください。
平均的な賃金でも人が定着する職場がある一方で、給与を引き上げても人が辞めてしまうのはなぜでしょうか。定着率を左右している本質的な要因を教えてください。また、現場のリーダーがすぐに実践できる具体的な離職防止策や、長く働いてもらうための組織づくりの手順もあわせて知りたいです。
近年、人手不足による人材確保・定着の必要性の高まりや、物価高騰への対応を背景に、人材確保や従業員の定着を目的として賃上げを検討する中小企業が増えています。ただし、同じ賃上げでも、ベースアップ、定期昇給、賞与アップでは、人件費への影響や従業員に与えるメッセージが異なります。本記事では、それぞれの違いを整理したうえで、自社の業績や賃上げの目的に応じた選び方、実施時の注意点を解説します。
有限会社の株式会社化には、資金調達の柔軟性や社会的信用力の向上といったメリットがある一方で、会社法上の規制や義務が厳格化されることに伴い、運営コストや事務負担が増加するデメリットもあります。
管理職を志向する社員が少なくて困っています。管理職に関心を持ってもらうには、会社や経営層はどんなことに取り組めばよいでしょうか。
人材確保のために新入社員の初任給を上げたいのですが、既存従業員全員の給与まで引き上げる余裕がありません。皆が納得する方法はありますか。
コロナ禍で導入したリモートワークを今後も継続すべきか、それともオフィスワークに戻すかで悩んでいます。何を基準に、どんなことに配慮して判断すればよいか教えてください。
事業承継には、「親族内承継」「従業員承継」「第三者承継（M&A）」の3つがあり、従業員承継は後継者が自社事業・人間関係に精通している点で大きなメリットがあります。現経営者の理念や会社の実情を理解しているため、承継後の運営が比較的スムーズに進みやすいのが特徴です。また、後継者の選定においては、経営者としての資質・能力を見極めつつ、親族内承継より広い候補から検討できることも利点です。
最近注目されている「人的資本経営」とは、どのような考え方でしょうか。また、なぜ必要なのでしょうか。同じようにエンゲージメントについても教えてください。
経営者仲間から、「会社を辞めた従業員に、有能な社員を引き抜かれた」という話を聞きました。わが社も他人事ではありません。こうしたリスクを減らすには、会社はどのような対策を取っておけばよいでしょうか。
いわゆるZ世代にあたる社員が入社してきました。仕事への向き合い方はもちろん、行動や言動がこれまでの若手と違うため、接し方に悩んでいます。彼らと円滑にコミュニケーションを取る方法を教えてください。
GX（Green Transformationに由来する略語）は、脱炭素社会への移行を通じて経済・社会システム全体を変革し、持続可能な成長を実現する取り組みです。政府によるカーボンニュートラル政策や補助金制度、省エネルギー（省エネ）規制の強化、さらに大手企業によるサプライチェーンでのCO2削減や排出量開示要請の高まりにより、中小企業も対応を求められる場面が増えています。省エネより広い視点で温室効果ガス削減を目指すため、コスト削減と成長機会を両立できる重要な経営テーマとなっています。まずは身近な省エネ改善から始め、設備の更新や再生可能エネルギー（再エネ）導入へと段階的に進めることが大切です。
海外取引においては、契約自由の原則のもと、当事者の意思で自由に契約条件を決定できます。しかし、国内取引とは異なり、契約書作成時には裁判管轄や知的財産権、輸出管理の留意点に加え、契約言語選択の自由のリスク管理も不可欠です。支援団体や専門家の助力を活用し、信頼性の高い契約書を作成しましょう。
成年後見制度とは、判断能力が低下した人の支援と保護を目的とした制度です。法定後見と任意後見に分けられ、法定後見では家庭裁判所が、任意後見では本人が、身上監護・財産管理を行う後見人を選任します。法定後見と任意後見にはそれぞれメリットとデメリットがあります。認知症の進行による判断能力の低下によって会社経営に混乱などが生じないよう、双方の特徴を踏まえて事前の対策を行っておくことが重要です。
中小企業や小規模事業者が相談可能な公的支援機関は数多く存在します。人材確保、コスト削減、海外展開、事業承継などそれぞれカバーしている経営課題の分野が異なりますので、自社にとって適切な機関の情報を収集することが重要です。自社で解決できない課題は、積極的に外部の知見を活用するようにしてください。
自然災害に遭った場合の復興支援について教えてください。支援情報を得るにはどこをチェックすればよいのでしょうか。また、事前にできる取り組みにはどんなことがあるのでしょうか。
会社の売却は、経営者にとって大きな決断です。これまでの経営努力が報われるよう、可能な限り高い価格で売却したいと考えるのは当然のことでしょう。しかしながら、買い手の想定をはるかに超える高い価格を設定したり、価格の算定根拠に合理性が欠けていたりすると、売買取引が成立しなくなる可能性が高まります。当事者双方が納得できる価格を見出すためには、客観的・合理的な根拠に基づいた価格算定が必要です。そこで、中小企業のM&Aで一般的に利用されている売却価格算定の「修正簿価純資産法」と「DCF法」について、その考え方や特徴を解説します。
インターネット上で誹謗中傷を受けて困っています。誹謗中傷を止めるためには、誰に、どのような方法で、何を注意して依頼すればよいでしょうか。また、それでも誹謗中傷が止まらない場合に刑事告訴することはできますか。
